劳动仲裁多少时间完成

一、劳动仲裁多少时间完成

劳动仲裁通常在受理申请后的四十五天内搞定。要是案子复杂，经仲裁委主任同意，能延期并书面告知当事人，不过最多延十五天。

仲裁期间，得按程序来，像送仲裁文书、安排开庭、组织双方质证辩论等。要是有鉴定、公告送达这些特殊情况，时间不算在上述期限里。

要是逾期没出裁决，当事人能就这劳动争议向法院起诉。一般劳动仲裁四十五天左右结束，复杂的可能到六十天。

二、劳动仲裁结果未出可通过法律途径催办吗

通常情况下，劳动仲裁有法定审限，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。在审限内，一般不建议通过法律途径催办。

若超过审限仍未出结果，劳动者或用人单位可向仲裁委了解案件进展，要求给出合理说明。如仲裁委无正当理由超期，当事人可根据《劳动争议调解仲裁法》规定，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以此推动纠纷解决。不过需注意，选择起诉后，仲裁程序即终结，后续按法院诉讼程序处理。

三、劳动仲裁期间能否主张额外赔偿

劳动仲裁期间可以主张额外赔偿，但需符合法定情形。

依据《劳动合同法》，若用人单位存在违法解除或终止劳动合同的情况，劳动者可主张相当于经济补偿标准二倍的赔偿金。比如用人单位无正当理由辞退员工。

另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位安排加班不支付加班费的，也需按规定支付加班费及额外赔偿金。

劳动者在仲裁时，要明确额外赔偿的法律依据，准备好能证明自身主张的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以保障自己合法权益。

在探讨劳动仲裁多少时间完成时，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。一般而言，劳动仲裁的时间有限定，但在实际过程中，若案件需要鉴定、公告等，会相应延长处理时间。另外，仲裁结果出来后，如果一方对结果不服，还可以向法院提起诉讼，这又会开启新的法律程序和时间周期。而且，劳动仲裁期间劳动者的工资待遇如何保障等问题也很关键。要是你对劳动仲裁的具体时长、结果后续处理以及期间权益保障等问题还有疑问，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。