老人拖欠农民工工资怎么办

一、老人拖欠农民工工资怎么办

首先需明确，拖欠工资行为与是否为老人无关。若老人作为用人单位拖欠农民工工资，农民工可采取以下措施：

1.与老人或其用人单位协商，要求支付工资，这是最便捷的方式。

2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令其限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。

3.还可申请劳动仲裁，通过仲裁程序确定工资数额及支付时间等。对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。在整个过程中，农民工要注意收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以维护自身合法权益。

二、老人拖欠农民工工资，法律途径如何解决

若老人拖欠农民工工资，可通过以下法律途径解决：

1.协商解决：农民工可与老人直接沟通，明确工资数额、支付时间等，达成还款协议。

2.向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老人支付工资。

3.申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向法院起诉。

三、老人拖欠农民工工资法律上如何追责

老人拖欠农民工工资，在法律上的追责方式与一般主体相同。

民事层面，农民工可与老人协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老人限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。农民工也可收集如劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老人支付拖欠工资及相应经济补偿。

刑事层面，若老人以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而拒不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当我们探讨老人拖欠农民工工资怎么办时，要知道解决途径有多种。首先可与老人友好协商，明确工资数额及支付时间。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。还能申请劳动仲裁，通过法律手段维护权益。另外，也可借助媒体泄露等舆论压力促使问题解决。如果农民工朋友们在追讨工资过程中遇到诸如证据不足、程序复杂等问题，或者对具体的维权步骤还有疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助力您顺利拿回属于自己的血汗钱。