老板说晚上发工资第二天没发咋办

一、老板说晚上发工资第二天没发咋办

首先，需明确劳动合同中关于工资发放时间的具体约定。若老板未按约定发放工资，构成违约。

你可先与老板沟通，了解未按时发放的原因。若只是临时资金周转问题，可协商一个合理的补发时间。

若老板无故拖欠，根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以向劳动监察部门投诉，要求责令老板支付工资并加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益，要求老板足额支付工资及可能产生的经济补偿等。

二、老板承诺发工资却未兑现，劳动者如何维权

老板承诺发工资却未兑现，劳动者可通过以下途径维权：

协商：先与老板直接沟通，要求其履行承诺支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

投诉：若协商不成，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

调解：可以向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后老板不履行的，劳动者可申请仲裁。

仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。

诉讼：对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板承诺发工资却未兑现，法律上咋解决

老板承诺发工资却未兑现，劳动者可通过以下途径解决：

协商：直接与老板沟通，要求其支付工资。这是最便捷的方式。

投诉：向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令老板限期支付；逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

仲裁：收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

劳动者要注意在权益受损后及时维权，仲裁时效一般为一年。

当遇到老板说晚上发工资第二天没发咋办的情况，除了当下工资未按时发放的困扰，还有一些后续影响值得关注。工资未及时发放可能会影响员工的正常生活资金周转，并且长期拖欠工资还可能涉及到劳动合同违约问题。员工可以要求老板支付逾期支付工资的赔偿金。同时，如果因为工资拖欠导致员工权益受损，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要是你在处理工资拖欠问题时，对赔偿金的计算方式、劳动仲裁的流程等方面存在疑问，不要让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人员会为你解惑。