农民工不干了不给工资该如何维权

一、农民工不干了不给工资该如何维权

农民工遇此情况可通过多种途径维权。首先，可与用人单位协商，要求其支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对裁决不服，可在规定期限内向法院起诉。

此外，若用人单位存在恶意拖欠工资等严重违法行为，还可向公安机关报案，追究其刑事责任。总之，农民工要积极运用法律武器维护自身合法权益。

二、农民工被拖欠工资维权有哪些法律途径

农民工被拖欠工资，可通过以下法律途径维权：

向劳动监察部门投诉：依据《劳动保障监察条例》，农民工可向当地劳动监察部门反映，其会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金。

申请劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》，农民工可向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向仲裁委提交书面申请。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接凭欠条向法院起诉。

三、农民工被欠薪维权时法律途径有哪些

农民工被欠薪，可通过以下法律途径维权：

1.向劳动监察部门投诉：依据《劳动保障监察条例》，可向当地劳动监察大队反映，其有权责令单位限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请。准备好仲裁申请书、双方身份信息及证据材料等，要求单位支付工资及可能的经济补偿。

3.向法院起诉：若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。对仲裁结果不服，也可在规定时间内向法院提起诉讼。

当面临“不干了不给工资该如何维权”的问题时，除了常规的维权途径，还有一些相关要点值得关注。比如维权过程中的证据收集极为重要，像劳动合同、考勤记录、工作聊天记录等，这些都能为维权提供有力支撑。另外，若维权成功获得工资后，若涉及加班工资等额外补偿，可能还存在税务方面的问题。你是否正遭遇不给工资的困扰，或者对维权后的其他相关事宜心存疑惑？如果对于工资维权的证据收集、后续补偿等方面还有不清楚的地方，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你解惑。