雇佣童工有哪些法律后果

一、雇佣童工有哪些法律后果

雇佣童工是严重违法的行为。

用人单位会面临劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

对于童工，劳动保障行政部门会责令用人单位将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

此外，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位还应按照国家工伤保险的有关规定承担赔偿责任，并给予一次性赔偿等。总之，雇佣童工不仅严重侵害未成年人权益，也会让用人单位承担沉重法律后果。

二、雇佣童工会面临怎样的法律处罚呢

根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

若用人单位逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。情节严重的，依照刑法关于强迫劳动罪等规定追究刑事责任。

三、雇佣童工致其受伤法律责任如何界定

根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工并致其受伤，需承担以下法律责任：

民事赔偿责任：用人单位应负责送童工到医疗机构治疗，并负担治疗期间全部医疗和生活费用。童工伤残或死亡的，要向其直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。

行政责任：劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，市场监督管理部门将吊销其营业执照。

刑事责任：如果拐骗童工、强迫童工劳动，造成童工死亡或严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。

当我们探讨雇佣童工有哪些法律后果时，除了常见的行政处罚等，还有一些相关问题值得关注。比如雇佣童工期间童工受伤，用人单位需承担全部医疗和生活费用，造成伤残或死亡的，还要给予相应赔偿。并且在解除与童工的劳动关系时，也有严格规定和责任。如果雇佣童工情节严重，还可能会触犯刑法，面临刑事处罚。你是否曾在雇佣方面遇到与童工相关的难题呢？要是对于雇佣童工后的赔偿标准、刑事处罚界限等问题仍存在疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解惑。