厨师没劳动合同老板不结工资该如何维权

一、厨师没劳动合同老板不结工资该如何维权

首先，确定与老板存在事实劳动关系，比如工作证、考勤记录、同事证言等可作为证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据等材料，通过仲裁程序要求老板支付工资及相应赔偿。仲裁裁决具有终局性，若老板不履行，可向法院申请强制执行。

还可向工会求助，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其采取措施解决工资问题。总之，通过多种途径维护自身合法权益。

二、厨师无合同老板欠薪，走法律途径咋维权

厨师无合同老板欠薪，可按以下法律途径维权：

首先，收集证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录、同事证言等，以证明存在事实劳动关系及欠薪事实。

其次，可先与老板协商，要求支付欠薪。协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若老板恶意欠薪数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

三、厨师无合同被欠薪，通过法律途径咋维权

厨师无合同被欠薪，可通过以下法律途径维权：

首先，收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如工作证、考勤记录、工资支付记录截图、聊天记录、同事证言等。

然后，可先与用人单位协商，要求支付拖欠工资。协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

此外，因未签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，厨师可要求单位支付双倍工资。

当我们探讨厨师没劳动合同老板不结工资该如何维权时，其实还有一些相关问题值得关注。一方面，没签劳动合同的情况下，厨师可能还能要求老板支付双倍工资赔偿，这是法律赋予劳动者的权益。另一方面，若在维权过程中，老板以各种理由恶意拖欠甚至否认劳动关系，厨师要注意收集工作中的证据，像工作证、考勤记录、同事证言等。如果您在维权过程中，对双倍工资赔偿的计算方式、证据收集的要点，或是整个维权流程有疑问，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您解惑，助力您维护自身合法权益。