劳动仲裁裁决书撤销时间怎么算

一、劳动仲裁裁决书撤销时间怎么算

1.劳动仲裁裁决书撤销时间起算：从收到裁决书当日开始计算，通常是15日。若对裁决不服，可在15日内向法院起诉，期满不诉则裁决书生效。

2.可申请撤销裁决的情形：

适用法律法规确有错误。

劳动争议仲裁委员会无管辖权。

违反法定程序。

裁决依据的证据是伪造的。

对方隐瞒影响公正裁决的证据。

仲裁员有索贿受贿等行为。且申请撤销裁决需在收到裁决书之日起30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。

二、申请撤销劳动仲裁裁决书的期限如何定

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位若要申请撤销终局裁决的劳动仲裁裁决书，应自收到裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。

此三十日为除斥期间，不适用时效中止、中断的规定。一旦超过该期限，用人单位就丧失了申请撤销仲裁裁决的权利。法院受理申请后，会组成合议庭进行审查核实。若存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等法定情形，法院会裁定撤销。撤销后，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

三、劳动仲裁裁决书申请撤销的条件有哪些

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位可自收到劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，条件如下：

1.适用法律、法规确有错误。即仲裁在法律适用上出现偏差，导致裁决结果有误。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。若仲裁委对该劳动争议本无受理权限，其作出的裁决可撤销。

3.违反法定程序。如未按法定步骤进行仲裁等。

4.裁决所根据的证据是伪造的。虚假证据会影响裁决公正性。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

在探讨劳动仲裁裁决书撤销时间怎么算时，我们明确了相关的法律规定和计算方式。但实际情况往往更为复杂。比如，如果在计算撤销时间过程中遇到节假日，时间该如何的顺延？又或者，当涉及多方因素导致裁决书送达时间有争议时，该怎么准确确定起算点？这些问题可能会让您感到困惑。别担心，如果您对劳动仲裁裁决书撤销时间的计算还有其他疑问，或者在整个劳动仲裁过程中存在其他法律困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准、详细的解答，助您清晰把握每一个法律环节。