律师劳动仲裁会亲自取证吗

一、律师劳动仲裁会亲自取证吗

1.在劳动仲裁时，律师一般不亲自去取证，通常是当事人自己或其委托的代理人负责取证工作。

律师的主要工作在于协助当事人准备证据、制定策略以及参与庭审等。若需取证，会指导当事人如何收集，如告知需收集的证据方面以及收集途径等。

2.然而，在特殊情况下，律师可能会协助当事人进行取证工作，尤其在涉及专业领域的证据收集时，律师凭借专业知识和经验能提供帮助。

但总体而言，劳动仲裁中的取证主要还是由当事人及其代理人来完成，律师主要起辅助和指导作用。

二、律师劳动仲裁取证是否有法定责任

在劳动仲裁中，律师并非承担法定取证责任的主体。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是“谁主张、谁举证”原则的体现，即劳动者和用人单位需对各自的主张进行举证。

不过，律师受当事人委托参与劳动仲裁时，有义务为当事人调查收集证据。这是基于委托合同产生的约定义务，目的是维护当事人合法权益。在实践中，律师凭借专业知识和经验，运用合法手段去收集、整理对当事人有利的证据，助力当事人在仲裁中争取有利结果，但这并非法定的取证责任。

三、律师劳动仲裁取证需遵循哪些法律规定

劳动仲裁取证需遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《关于确立劳动关系有关事项的通知》等规定。首先，遵循“谁主张，谁举证”原则，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。如劳动者主张加班费，需提供加班事实的证据。

其次，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。例如考勤记录等通常由单位掌握。

再者，当事人提供的证据应合法取得，以非法手段收集的证据不得作为认定案件事实的根据。

另外，仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。当事人因客观原因不能自行收集的证据，也可申请仲裁庭调查收集。并且证据要在规定的举证期限内提交，逾期可能不被采纳。

当我们探讨律师劳动仲裁会亲自取证吗这个问题时，其实这里面有着不少门道。律师在劳动仲裁中通常会根据案件具体情况来决定是否亲自取证。若证据对案件发展至关重要且无法通过其他简便方式获取，律师很可能会亲自出马。比如涉及关键证人的证言收集等情况。而对于一些能通过现有资料、官方渠道等轻易获取的证据，律师或许会采用更高效的方式处理。你是否对律师在劳动仲裁中的取证操作还有更多疑问呢？要是你想深入了解律师劳动仲裁取证的更多细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。