在外地工资没有发老板说发现金怎么办

一、在外地工资没有发老板说发现金怎么办

老板以现金形式发放工资不违法，但从劳动者权益保障看有要点需关注。现金发放工资在证明工资数额、支付情况上有不便，若遇劳动纠纷，如计算经济补偿、加班费时，难以提供有效证据。

为保障自身权益，劳动者可采取以下措施：

1.要求老板出具工资条，明确工资构成、金额、发放时间等信息，并让老板签字确认。

2.自己做好工资收入记录。

3.若条件允许，与老板协商通过银行转账方式发放工资，银行转账会留下清晰支付记录，更利于保障合法权益。

4.若老板拒绝协商，后续出现工资相关纠纷，之前的记录可作为维权证据。

二、外地打工老板说发工资现金却未发咋办

老板承诺发工资现金却未发，劳动者可按以下步骤维权：

首先，与老板沟通，明确询问未发放工资的原因，并保留聊天记录、通话录音等证据，要求其给出具体支付时间。

若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。投诉时要准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。

还可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资。若对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。

三、外地打工老板说发工资给现金却未发咋办

若外地打工老板承诺现金发工资却未发，劳动者可采取以下措施维权：

首先，与老板协商，要求其说明未发放原因并确定支付时间，通过聊天记录或录音保留协商证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备能证明劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。

还可申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁具有强制执行力，若仲裁决定老板支付工资而其不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

当我们探讨在外地工资发老板发现金怎么办这个问题时，除了直接应对发工资的形式，还有一些相关要点值得关注。一方面，发现金可能会在工资记录留存上存在不便，这对于后续申请贷款、证明收入等情况会有一定影响。另一方面，从税务角度看，现金发放工资可能存在税务申报不规范的潜在风险。如果你接受现金发放工资，要注意让老板提供工资条等能证明收入明细的凭证。若你对现金发放工资的合规性、工资记录以及税务问题等存在疑惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你解惑。