劳动仲裁受理了怎么撤诉成功

一、劳动仲裁受理了怎么撤诉成功

1.先准备好撤诉申请书，务必清晰地表明自己的撤诉意愿，申请书里要涵盖申请人的相关信息以及案件的具体信息等。

2.接着把这份申请书提交给负责审理该案件的劳动仲裁委员会，提交方式多样，像现场提交、邮寄或者在线提交都可以。

3.之后仲裁庭会对撤诉申请进行审查，得确认申请人的撤诉意愿是真实的，并且符合法律规定才行。

4.倘若仲裁庭同意撤诉，就会作出准予撤诉的裁定，这样案件就会终止审理，相应的裁决也会被撤回。

需留意，通常应在仲裁庭作出裁决之前提出撤诉。在一些情况下，比如双方已达成和解等，仲裁庭有可能会准予撤诉。并且，撤诉之后，若再次申请劳动仲裁，必须要符合法定条件。

二、劳动仲裁受理后撤诉需满足哪些法律条件

劳动仲裁受理后撤诉，需遵循《劳动争议调解仲裁法》等相关规定。一般来说，撤诉需满足以下条件：

首先，申请人自愿撤诉。撤诉必须是申请人真实意愿的表达，不能存在受胁迫、欺诈等违背自身意愿的情况。

其次，在仲裁裁决作出前提出。一旦仲裁庭作出裁决，就不能再申请撤诉。

最后，不得损害国家、集体和他人合法权益。若撤诉行为会给国家利益、集体利益或第三人合法权益造成损害，仲裁委不会准许撤诉。

申请人申请撤诉时，通常要提交书面撤诉申请，仲裁委审查符合条件的，会作出准予撤诉的决定。

三、劳动仲裁受理后撤诉成功有哪些法律条件

劳动仲裁受理后撤诉成功，需符合一定法律条件。

首先，申请人需自愿撤诉。即撤回仲裁申请是申请人基于自己真实的意思表示，不存在受胁迫、欺诈等违背其意愿的情况。

其次，撤诉申请应在仲裁裁决作出前提出。一旦仲裁庭作出了裁决，仲裁程序就已结束，此时无法再撤诉。

最后，撤诉不得损害国家、集体和他人的合法权益。若撤诉行为会导致他人权益受损或违反公共利益，仲裁委有权不准许撤诉。

申请人向仲裁委提交书面撤诉申请，经仲裁委审查符合上述条件的，会准许撤诉，仲裁程序终结。

当劳动仲裁受理后想要撤诉成功，并非易事。首先要明确，撤诉申请需在仲裁庭作出裁决前提出。且撤诉的原因要合理、正当。若已与对方达成和解协议，应将协议内容清晰呈现给仲裁庭。还要注意，撤诉后可能无法就同一纠纷再次申请仲裁，除非有新情况、新理由。你在劳动仲裁受理后准备撤诉吗？是否对撤诉的具体流程、注意事项还有疑问呢？如果有的话，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析，助力你顺利解决撤诉相关问题。