劳动仲裁怎么仲裁两家公司

一、劳动仲裁怎么仲裁两家公司

劳动仲裁主要聚焦单个用人单位哈。若牵扯两家公司，得明确劳动争议事项和它们的关联哟。

其一，找准争议焦点，像薪资待遇、合同履行之类的。接着，各自收集两家公司的劳动证据，像合同、工资单、考勤记录等。

其二，备好仲裁申请书，清楚写上申请人、被申请人（两家公司）的基本信息和仲裁请求。把所有材料交给当地劳动争议仲裁委员会。

其三，仲裁委员会会审查，决定是否受理。受理后会安排开庭审理，双方得按时参加，进行陈述、举证、质证等程序。

其四，仲裁庭依据事实和法律作出裁决，要是对裁决不满意，在规定期限内可以提起诉讼。

总之呢，处理两家公司的劳动争议，得清晰界定争议内容，备好证据，严格按仲裁程序来。

二、劳动仲裁同时告两家公司流程是怎样的

同时将两家公司列为被申请人进行劳动仲裁，流程如下：

首先，确认管辖，一般是向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

其次，准备材料，包括仲裁申请书，要写明申请人与两家被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等；申请人身份证明；证据材料，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等能证明与两家公司存在劳动关系及相关诉求的证据。

然后，提交申请，将准备好的材料提交给选定的仲裁委员会，仲裁委在收到申请5日内决定是否受理。

若受理，会在5日内将仲裁申请书副本送达两家被申请人，并安排仲裁庭组成人员。被申请人需在10日内提交答辩书。

之后，仲裁庭会安排开庭时间并通知双方，开庭审理时，当事人进行举证、质证、辩论等环节。

最后，仲裁庭作出裁决，一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。

三、劳动仲裁同时告两家公司有啥流程

若要在劳动仲裁中同时告两家公司，流程如下：

首先，确认主体适格，需证明两家公司与你存在劳动争议相关的法律关系。

其次，准备材料，包括仲裁申请书，要明确两家被申请人信息、仲裁请求及事实理由；身份证明；劳动关系证明，如劳动合同等；相关证据材料。

然后，向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。

仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理。受理后，会在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方。

开庭时，按仲裁庭的安排进行陈述、举证、质证、辩论等环节。

仲裁庭会先行调解，调解成功则制作调解书；调解不成，在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。

当面临劳动仲裁两家公司的情况时，除了要明晰基本的仲裁流程，还有不少关键要点需注意。比如，要准确梳理与两家公司分别存在的劳动关系证据，像劳动合同、工作记录、工资发放凭证等。同时，在仲裁请求的提出上，要精准区分针对不同公司的诉求内容。而且，仲裁过程中可能会遇到两家公司相互推诿责任等复杂状况。你是否正在为劳动仲裁两家公司而苦恼呢？要是对于仲裁准备、诉求确定或者应对仲裁中复杂状况等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利解决难题。