工地拖欠工资基本生活费都不发该咋办

一、工地拖欠工资基本生活费都不发该咋办

首先，你可与工地负责人协商，要求其支付拖欠工资，明确告知对方这是违法行为。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，还可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

你也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行。

此外，还可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律服务，维护自身合法权益。

二、工地拖欠工伤赔偿该怎么办

若工地拖欠工伤赔偿，可按以下步骤处理。首先，收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。然后，与工地协商赔偿事宜，明确告知其应承担的赔偿责任及法律依据，要求限期支付。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，申请仲裁应在规定时效内提出。仲裁时，提交相关证据，主张工伤赔偿的各项费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保足额获得工伤赔偿。

三、工地拖欠工资7千多元怎么办

首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作群聊天记录等，以证明你与工地存在劳动关系及工资数额。

可先与工地负责人或用人单位协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令其限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求支付工资。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行，强制其履行支付义务。整个过程要注意维护自身合法权益，按法律程序妥善解决工资拖欠问题。

当遭遇拖欠工资，基本生活费都不发的情况时，除了我们在文中提到的那些方法，还有一些要点值得关注。比如，要及时收集能证明劳动关系和工资数额的各类证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这会在后续维权中起到关键作用。另外，若与用人单位协商不成，申请劳动仲裁时，要注意仲裁时效，避免因超过时效而影响自身权益。你是否正面临这样的困扰呢？如果对于如何有效追讨被拖欠的工资、仲裁流程等还有疑问，别再烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。