劳动仲裁一般公司赔多少钱

一、劳动仲裁一般公司赔多少钱

劳动仲裁时公司赔多少得看具体案子。没签劳动合同，公司可能得付最多11个月双倍工资差。

违法解除劳动关系，按经济补偿标准两倍付赔偿金，工作一年就给一个月工资补偿。

要是拖欠工资，公司得把欠的工资补齐，还可能要额外付赔偿金。

未休年假、加班工资等，按劳动者实际工作和证据确定赔偿。最终赔偿要综合多方面精确计算。

二、劳动仲裁公司不执行赔偿有啥法律后果

若公司在劳动仲裁后不执行赔偿，劳动者可向法院申请强制执行，公司将面临一系列法律后果。

首先，法院有权查询、冻结、划拨公司的存款，扣押、拍卖、变卖公司财产用于支付赔偿款。其次，公司可能会被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、行政审批、融资信贷等方面受限，其信誉和经营活动将受严重影响。再者，公司的法定代表人可能会被限制高消费，如不能乘坐飞机、高铁等，限制出境，甚至可能面临罚款、拘留等处罚。若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，还可能触犯拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会被追究刑事责任。

三、劳动仲裁中公司不执行赔偿该咋办

若在劳动仲裁中公司不执行赔偿，你可按以下步骤操作。首先，待仲裁裁决书生效后（若公司未在规定时间内起诉到法院，裁决书即生效），准备好相关材料，包括生效仲裁裁决书、强制执行申请书、你的身份证明等。然后，向被执行人（即公司）住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院受理申请后，会对公司的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施。若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，公司及其相关负责人可能会面临罚款、拘留等处罚；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。通过法院的强制执行程序，可最大程度保障你的合法权益得以实现。

在探讨劳动仲裁一般公司赔多少钱时，其实还有与之紧密相关的问题值得关注。例如，赔偿金额的计算方式会因不同的仲裁诉求而有很大差异，像违法解除劳动关系的赔偿和未签订劳动合同的赔偿计算方法就不同。而且在劳动仲裁获得赔偿后，可能还涉及税务方面的问题，某些赔偿款项可能需要按照规定缴纳一定税款。如果你在劳动仲裁中对公司赔偿金额的确定仍有疑惑，或者不清楚赔偿计算方式、税务处理等问题，别让这些难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你解惑。