上海没交社保经济补偿金怎么能拿到

一、上海没交社保经济补偿金怎么能拿到

在上海，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者向单位提出解除劳动合同并明确原因后，可按工作年限获得相应经济补偿，且要注意收集证据通过合法途径主张权益。

根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。当用人单位未依法履行该义务时，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。具体补偿标准是按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这是为了保障劳动者的合法权益，使其在遇到单位违法违规行为时能得到合理补偿。

劳动者要收集如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等能证明劳动关系及单位未缴社保的证据，因为这些证据在主张权益时至关重要。之后可通过与单位协商、申请劳动仲裁等合法途径维权。如果您遇到类似问题，不清楚具体操作流程或证据收集等相关事宜，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

二、上海没交社保工伤十级怎么赔偿

1.工伤十级赔偿项目包含多项，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

2.其中，一次性伤残补助金的标准是7个月的本人工资。

比如，某职工月工资5000元，那其一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上海市为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月的上年度全市职工月平均工资，一次性伤残就业补助金同样为3个月的上年度全市职工月平均工资。

4.另外，职工治疗工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，都应由用人单位支付。

5.若用人单位未依法缴纳社保，那么上述所有费用均需由用人单位承担。

需明确，具体的赔偿金额要依据本人工资以及上年度全市职工月平均工资等相关因素来计算。

三、上海没交社保十级伤残怎么赔偿多少钱

在上海，若未交社保时遭遇十级伤残，其赔偿包含以下几部分：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。

这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算；

若高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准是3个月的上年度全市职工月平均工资。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样为3个月的上年度全市职工月平均工资。

具体赔偿金额要依据实际工资等情况进行计算。

例如，实际工资水平不同，计算出的赔偿金额也会有所差异。

若在赔偿问题上存在争议，职工可以申请劳动仲裁，通过合法途径维护自身权益。

当探讨上海没交社保经济补偿金怎么能拿到这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的其他要点。比如，确定经济补偿金的具体计算标准，它是依据你的工作年限和工资水平来精准核算的。而且，在申请补偿金的过程中，要注意收集哪些有力证据来支撑自己的诉求，像劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料。倘若你对上海没交社保经济补偿金的计算、证据收集等方面存在疑问，或者在整个申领流程中感到迷茫，别担心，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细解答与指导。