拖欠工资法院强制执行依然拿不到钱怎么办

一、拖欠工资法院强制执行依然拿不到钱怎么办

倘若在法院实施强制执行后依然未能顺利追回被拖欠的薪资，以下几种策略可以作为补充参考：

首先，请务必积极配合法院，深入挖掘被执行人的财产线索。举例来说，提供有价值的信息如被执行人可能存在的其他收入来源、隐匿财产的具体位置或者其他相关细节。

其次，要时刻关注被执行人是否存在恶意转移财产的行为。一旦发现任何可疑迹象，应立即向法院报告，请求法院采取必要的应对措施。

此外，与负责执行的法官保持紧密联系，随时掌握执行工作的动态，同时也需要敦促法院加大执行力度，以期尽快实现权益的维护。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十五条

人民法院采取本法第二百四十九条、第二百五十条、第二百五十一条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。

若强制执行后薪资未追回，可补充策略：配合法院深挖被执行人财产线索，如隐匿财产、额外收入等；警惕恶意转移财产，一旦发现即报法院；与执行法官紧密沟通，了解进展并敦促加大执行力度，以速维权。

二、拖欠工资法人会坐牢吗

拖欠员工薪资的法人通常不会面临牢狱之灾。

然而，这类行为往往属于劳资纠纷范畴，责任人只需要承担相应的民事赔偿责任即可。

但是，如若公司存在转移资产、隐姓埋名以逃避支付员工薪酬，或有能力支付却故意拖延甚至拒绝对劳动者负起薪水发放责任的恶劣行为，那么就有可能这会被视为拒绝支付劳动报酬罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

三、拖欠工资法院起诉费用标准多少

关于诉讼费用的收取准则，通常会依照诉讼请求所涉金额或价款进行计算，并按照一定的比例逐级递增累计征收。至于具体的比例划分，则由国务院颁布的《诉讼费用交纳办法》予以明确规定。值得一提的是，对于劳动争议案件而言，在劳动仲裁阶段是无需缴纳任何费用的；但如果当事人对仲裁裁决结果表示不满，进而向法院提起诉讼时，便需要按照相关规定缴纳相应的诉讼费用。另外，倘若用人单位存在拖欠员工工资的情况，劳动者还可选择向劳动监察部门进行投诉，或者通过申请支付令等途径来维护自身合法权益，以期追回被拖欠的工资。

若强制执行后薪资未追回，可补充策略：配合法院深挖被执行人财产线索，如隐匿财产、额外收入等；警惕恶意转移财产，一旦发现即报法院；与执行法官紧密沟通，了解进展并敦促加大执行力度，以速维权。