不发工资去哪里投诉

一、不发工资去哪里投诉

可以到劳动监察大队举报投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。

《劳动保障监察条例》第十一条

劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

关于实施劳动保障监察条例若干规定第十四条

投诉文书应当载明下列事项：

(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

二、不发工资去什么地方投诉

在遇到未及时发放工资这样的情况时，您可以采取以下步骤进行解决:

1.首先向用人单位所属地区的劳动行政管理机关进行申诉。

2.其次，您也可以向该单位所在地区的劳动争议仲裁委员会提起投诉。

值得注意的是，当劳动者面临工资被拖欠问题时，需要明确以下几点重要事项:

（1）要证实自身与用人单位存在合法的劳动关系，这包括查看用人单位提供的工资账单、出勤记录等，以及在工作过程中所涉及的所有书面文件。

（2）若已确定劳动关系真实存在，则可尝试与用人单位负责人进行沟通协调，以求得其同意并补发所拖欠的工资。

（3）若以上途径均无法解决问题，您便可携带相关证明材料向当地劳动行政管理部门进行举报，或者直接向用人单位所在地区的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。