劳动仲裁后公司不给钱强制执行要多久

一、劳动仲裁后公司不给钱强制执行要多久

自从颁布了《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》以来，对于劳动者申请劳动仲裁并进入强制执行阶段的情况而言，通常需要约六个月的时间方能得到妥善解决。

根据该规定的第一条，如若被执行人拥有可供执行之财产，对于此类诉讼执行案件，从立案之日起到结案期间，一般应有6个月的期限；反之，对于非诉讼执行案件，同样应遵循这一原则，立案之后的3个月内完成执行工作。

《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条

被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。

二、劳动仲裁后取保候审会怎样

劳动仲裁以及取保候审这两大事项，究其本质而言，属于各自独立的法律范畴。劳动仲裁的主要职责在于处理劳资双方因工作关系引发的各类纠纷争议，而取保候审则是刑事诉讼过程中所采取的一项强制性手段。倘若在劳动仲裁结束之后，涉及到了刑事责任方面的问题，例如被指控犯有经济类犯罪行为等，那么便有可能需要启动刑事诉讼程序，届时取保候审这一制度便有可能被使用到。在启动取保候审这一流程之后，通常情况下，嫌疑人和被告方需向司法机关缴纳一定数额的保证金或者提供担保人作为保证，然后在不逃避司法调查和审判的前提下，可以暂时离开羁押场所，等待后续处理结果的公布。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

自从《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》正式发布实施以来，对于劳动者向法院提出的劳动争议仲裁请求并转入强制执行程序的情况，通常大约会耗时六个月左右才能够最终得以妥善解决。根据本规定中的第一款规定，一般的诉讼执行案件应当在立案之后的六个月之内结清；而涉及到非诉讼执行案件的话，则须在立案之日起的三个月内便完成执行工作。