离职了社保怎么自己交社保

一、离职了社保怎么自己交社保

辞去公职之后，个体自主缴纳社会保险主要有两种途径实行：

首先，执业者可以委托给代理机构完成社会保险的代扣代缴。通常情况下，此类代理机构能提供涵盖五种社会保险项目的服务，而用户只需自行承担养老保障金以及单位应负责任部分的费用即可。

此外，代理机构通常会按月收取一定的代办服务费，因此，每月缴纳的综合费用会因地域和时期的不同而有所差异，总体上而言，该方式能够保持社会保险缴纳的连续性，但其支付代价较为昂贵。

其次，个人也可以完全独立进行社会保险的缴纳，然而在此过程中仅能获得三项保险（即失业保险、医疗保险、养老保险）的保障。用户需携带所需证明文件，亲自赴往本地社保缴纳地点，并于柜台处选择适合自身需求的缴纳档次，听取工作人员的详细引导，进而完成缴费手续。相对于委托代办，该途径所产生的费用适中偏低，然而在享受权益方面可能无法达到与委托代办相同水平。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、离职了社保没停怎么办

当您的员工选择离职时遇到单位未能及时停办社保的情况，您可以考虑向我们当地的劳动部门申请仲裁来维护自身权益。根据相关法律法规，当员工完成离职手续之后，用人单位应在十五个自然日之内妥善办理完毕社保关系解除事宜。倘若是由于用人单位内部操作失误所导致社保关系无法顺利解除，进而引发了社会保险费用的发生，那么贵公司应对此与这位离职员工积极沟通，共同协商解决办法，遵守相关法规，按个人及单位各自所需比例承担相应的费用。在此提醒所有商户，无论因何原因，均不得强行要求离职员工以个人名义缴纳全部的社保费用。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

在辞去公务职务之后，个人能有两个选择来为自己缴纳社会保险费用：第一种方式便是委托专门的代理人代理扣款和缴纳，涵盖了五项基本社会保险，个人需要承担养老保险以及部分单位应负担的费用，同时还需额外支付给代理人相应的服务费用，虽然这种方式的成本相对较高，但是能够提供全方位的保障；另一种方式则是由个人亲自前往社保部门进行缴纳，只包含三项基本社会保险，所需费用适中，然而所能获得的保障程度却较为有限。究竟应该选择哪一种方式，需要根据个人的具体需求和实际状况来做出明智的决策。