公积金和退休金有关系吗

一、公积金和退休金有关系吗

两者之间毫无关联。住房公积金乃由相关企业及团体向其员工所提供之长期住房储蓄金，作为住房分配货币化、社会化以及法制化的主导模式。

然而，养老保险则作为社会保障体系中的关键构成部分，依据国家法律法规所设立，其主旨在于确保公众在步入晚年之际，能依法从国家及社会获取实质性的物质援助权益。

《住房公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

二、公积金和工资的比例是多少

公积金的缴费比率通常设定在5%-12%之间，此项费用需要由雇主以及雇员共同承担。其中，雇主与雇员将按照各自主导的比例进行交付，并且向雇员提供专用的公积金个人账户。招聘人员可以根据自身需求申请提现或使用该资金，然而具体的缴费比率需由雇佣方依据其经营业务状况自行确定，且必须保证其数值在5%-12%的范围内。同时，规定指出，最少不得低于总比例的5%。

《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《住房公积金管理条例》第二十条

单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

住房公积金乃是企业及组织为了向其雇员供给具有持久性的住房储蓄，以期达到住房分配的货币化、社会化乃至法制化这一目标。而养老保险则作为社会保障体系的关键环节之一，根据国家相关法律法规设定，其初衷在于保证市民在步入晚年之际，能够依法取得来自国家以及社会的物质支援。因此，这两种制度并未存在实质性关联。