公司想裁员不发工资该咋办

一、公司想裁员不发工资该咋办

公司裁员不发工资，劳动者可通过以下途径维权。首先，与公司协商，要求其支付工资及法定裁员补偿。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。此外，若公司违法裁员，劳动者还可要求继续履行劳动合同或主张违法解除赔偿金。

二、公司裁员不发工资，劳动者如何依法维权

公司裁员不发工资，劳动者可通过以下途径维权：

1.协商解决：与公司直接沟通，明确要求支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

2.投诉举报：向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系和工资数额的材料。劳动监察部门会对公司进行调查处理。

3.申请调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

4.劳动仲裁：若协商、调解不成，可在1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起诉讼。

三、公司裁员欠薪，劳动者维权有哪些法律途径

公司裁员欠薪，劳动者可通过以下法律途径维权：

协商：与公司直接沟通，要求支付欠薪，保留好协商记录。

调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

投诉：向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。

仲裁：自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条，不涉及其他争议，可直接向法院起诉。

当面临公司想裁员不发工资该咋办的问题时，除了常规的解决途径，还有一些相关情况值得关注。比如，不发工资期间的社保缴纳问题，公司是否会正常为员工缴纳社保，若未缴纳会对员工产生怎样的影响。另外，如果公司以裁员不发工资的方式迫使员工主动离职，这可能涉及到违法解除劳动关系，员工有权要求相应的经济赔偿。要是你在应对公司裁员不发工资的过程中，对社保、经济赔偿等方面存在疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。