被辞退不给补偿金怎么办

一、被辞退不给补偿金怎么办

如遇到公司拒绝赔偿的情况，您还可以尝试通过以下方式解决问题：

1.与公司进行协商，建议寻求工会或第三方协助以期达成共赢协议；

2.若双方无法就赔偿事宜达成共识，可以选择向调解机构提出申请；

3.调解失败者可依据《劳动争议调解仲裁法》的相关内容提交仲裁庭审理；

4.对于裁判结果仍不满意的当事人，除法律法规另有特殊规定者以外，均可依法向法院提起诉讼。

根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、被辞退不给工资怎么办

建议以协商方式加以妥善解决；若无法协商解决的话，可考虑向相关劳动行政部门进行投诉（一般涉及单位所属地区的劳动监察大队）。如果用人单位未能及时支付员工工资，员工有权随时终止劳动合同关系，并且可以即刻要求企业赔偿其拖欠的工资，同时还需要承担拖欠工资总额25%的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

当面临企业不肯赔偿的问题时，您可以考虑采取以下几种途径：1.首先要与雇佣单位进行深入的沟通和协商，同时也可以寻求工会或其他第三方组织的帮助和支持；2.若与企业的协商仍然没有达成一致的解决方案，建议您向相关的调解中心提出申诉请求，请求他们协助处理此纠纷；3.如果经过了调解程序后仍未得到满意的结果，您可以根据中国现行的《劳动争议调解仲裁法》向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书；4.若对仲裁裁决结果不满，则仍有权依照法律程序，向具有管辖权的人民法院提请诉讼。