劳动仲裁可以撤回么

一、劳动仲裁可以撤回么

在中华人民共和国的劳动争议仲裁审理过程中，申请人享有撤回诉讼的权利。若申请人与被申请人之间通过自主协商达成和解协议，亦可据此情形决定撤回诉讼。在此之后，申请人仍有权就相同诉求再次提起诉讼，而中华人民共和国法院也将对其予以立案受理。

然而，假设其中有一方未能按照先前达成的和解协议履行义务，那么另一方可向相关调解机构提出调解申请。

《劳动争议调解仲裁法》第四十一条

当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

二、劳动仲裁可以二次申请吗

阁下不可再次申请仲裁，然而可提起诉讼以解决纷争。

但是请注意，有部分仲裁决议属于终局性裁决。

对于追回劳动报酬、工伤医疗费用以及经济补偿或是赔偿金，且该项金额未超过所涉地区每月最低工资标准十二个月的总和，此类争议均可依法处理；

此外，因贯彻实行国家劳动标准而引发的工作时间设置、休息与休假规定、社会保障等待遇方面的纠纷亦在此列。

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁可以撤回么”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。