公司不开失业证明怎样才能领失业金

一、公司不开失业证明怎样才能领失业金

若公司未能开具离职证明，使劳动者无法顺利办理失业保险金领取手续，则该劳动者可尝试以下途径来寻求解决方案：

首先，可以与雇主进行真诚、充分的沟通和协商；

其次，可以向劳动行政管理部门进行投诉或举报相关事宜；

再者，可以选择向当地的调解组织提出调解申请以寻求帮助；

最后，如上述方法仍无法解决问题，可以考虑向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求其裁决并强制用人单位提供离职证明。

根据我国法律规定，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时，为劳动者出具相应的解除或终止劳动合同的证明文件。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、公司不开离职证明的应当怎么处理

公司不开离职证明的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求单位出具解除或者终止劳动合同的书面证明，如果用人单位不出具给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》第八十九条

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“公司不开失业证明怎样才能领失业金”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。