国家法定节日有哪些

一、国家法定节日有哪些

根据国家相关法律法规规定，我国法定节假日主要涵盖了以下七个重要的节日庆典：

第一个是每年的1月1日的元旦；

第二个是我国传统的农历阳历新年——春节，其具体日期每年均会在1月21日至2月20日之间浮动，具体日期因年份不同而有所差异，不过春节期间的假期通常包含除夕以及春节当日，共计为期7天的长期休憩；

第三个则是清明节，通常定于每年的4月4日或者5日；

接下来是劳动节，这个节日定于每年的5月1日，通常情况下会提供给人们5天的长假；

然后是端午节，这是我国传统的农历五月初五的节日，对应的阳历日期通常在6月初至6月中旬之间；

再者就是中秋节，这是我国传统的农历八月十五的节日，对应的阳历日期通常在9月至10月之间；

最后一个是国庆节，这个节日定于每年的10月1日，通常会提供给人们7天的长假，因此也被誉为“黄金周”。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、国家法定节假日规定不放假违法吗

国家法定节假日规定不放假不合法，法律规定，法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假，所以单位这种不放假的规定当然是违法的。

如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的，需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“国家法定节日有哪些”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。