社保可以补缴吗

一、社保可以补缴吗

若因个人原因中断社会保障福利的缴纳，通常情况下不被允许进行补缴。

然而，倘若因雇佣关系中用人单位的疏忽或过错而造成社会保障福利的中断，则在此种情形之下便有资格申请进行补缴。

用人单位若是未能按照预定时间及标准全额支付社会保障福利费用，当地的社会保险费征管机构有权对其发出责令，要求其在规定期限内补齐或者增加相关费用。

假如用人单位仍然拖延未付或未能补上应该交付的社会保险福利费用，那么这个时候，社会保险费征管机构就有权向银行等财务机构进行信息查询，并且可以申请到县级甚至高级别的相关行政部门做出强制性划拨社会保险福利费用的决定，发布书面通知书给用人单位所开设的银行账户或者其他金融机构，要求对方直接扣划该笔社会保险福利的款项。

《社保法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

二、社保可以补缴几年前的吗

因企业原因导致职工个人社保出现中断的，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

《社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“社保可以补缴吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。