企业职工养老保险可以退吗

一、企业职工养老保险可以退吗

关于企业职工养老保险是否可退这个问题，在这里我想明确指出，确实可以进行相应操作，但需注意的是，养老保险的缴纳费用主要分为了两大部分，也就是个人账户与国家的统筹账户。

在此情况下，仅有在符合法定退休年龄之后，方可实施退还个人账户部分金额的措施。

根据现行的规定，我们在缴费时缴纳的五项社会保险分别包含了企业承担的比例以及个人承担的比例。

其中，企业所负担的份额约为总计的三分之二左右，而个人承担的比例相对较小。

而对于这部分由企业承担的款项，它则归属于当地的社保统筹范畴；

至于个人部分，则只能在退休以后经过相关程序才能申请退还并提取使用。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、企业职工工伤认定程序是哪些

企业职工工伤认定程序如下：

1、提出工伤认定申请；

2、提交提出工伤认定申请应当提交的材料；

3、对事故伤害进行调查核实；

4、作出工伤认定的决定；

5、进行劳动能力鉴定；

6、劳动能力复查鉴定。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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