公司倒闭没钱支付工资怎么办

一、公司倒闭没钱支付工资怎么办

若公司破产无法按时发放薪资，通常需要根据特殊情况作出判断：

1.当事人可寻求与企业洽商，以期核算并支付所有应得的工资款项，同时还能获得由解除劳动关系产生的相应经济性赔偿，即满足工作一年即可获取一个月的薪资。

2.若协商无果，当事人可向劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，并在仲裁结束后对结果进行司法起诉。

当公司面临破产时，企业需履行员工生命的社会保障协调程序。

倘若企业被依法宣告破产情势下，那么劳动合约将自动终止。

企业与个人劳动合同遭到终止时，企业应对在十五日之内尽快协助劳动者完成档案和社会保险关系转移的相关手续办理。

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司倒闭没钱给供应商怎么办

公司倒闭没钱给供应商，等待破产财产按顺序清偿，不过普通破产债权属于最后清偿的序列，等待时间较久。未正常破产的企业，只是关掉一个子公司或工厂的情况下，可以找母公司或关联企业来起诉。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公司倒闭没钱支付工资怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。