首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 失业领取时间怎么算

失业领取时间怎么算

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.03.21 · 2325人看过
导读:失业领取时间根据失业人员失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金期限的缴费年限)确定。具体来说,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。若是对失业领取时间怎么算有疑问的,参考下文。

失业领取时间怎么算

一、失业领取时间怎么算

失业领取时间根据失业人员失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金期限的缴费年限)确定。

具体来说,根据《失业保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

在实际操作中,失业领取时间的计算还需要考虑以下因素:

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月,以后缴费年限每增加1年,期限增加2个月。

在原镇保中的失业保险费缴费年限满1年不满2年的,领取失业保险金期限为1个月,缴费年限每增加1年,领取期限增加1个月。

失业人员重新就业并缴纳失业保险费满1年后(可以连续缴费满1年,也可以多次缴费满1年)又再次失业的,保留的缴费年限与新缴费年限合并计算,重新核定其领取失业保险金期限。

需要注意的是,失业领取时间从失业人员办理失业登记之日起计算,且在领取失业保险金期间,失业人员应当每月向失业保险经办机构报告本人情况,并遵守失业保险的相关规定。

法律依据:

《中华人民共和国失业保险条例》第二十一条失业人员符合下列条件的,可以申请领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

北京失业保险怎么领取

北京失业保险的领取方法:

1、参保单位出具两份解除(终止)劳动关系证明书,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、失业保险中心凭参保单位出具的解除(终止)劳动关系证明书对情况进行严格的调查核实,失业人员带上与单位签订的劳动合同,确认无误的发放2份失业保险申领登记表和1份失业求职登记表。

3、失业人员认真填写好失业保险申领登记表的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好求职登记表。

4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

劳动者符合以下条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级相关部门办理领取失业保险金。

法律依据:

《失业保险条例》

第十四条

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

三、领取失业金期间医保怎么办

领失业金期间医保社保无需缴纳。灵活就业人员在领取失业金期间,可自愿选择缴纳基本养老保险费,基本医疗保险费个人无需缴纳,应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。

劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据:

《中华人民共和国民法典

第八条

民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。


中华人民共和国社会保险法第四十八条

失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对嫖娼之后会不会追查的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

网站地图

更多#社保纠纷相关

加载更多
更多

社保纠纷最新文章

遇到社保纠纷问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询