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珠海劳动纠纷律师咨询费是如何收取的

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来源:律图小编整理 · 2024.02.29 · 1264人看过
导读:我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和珠海劳动纠纷律师咨询费是如何收取的相关的法律规定。
珠海劳动纠纷律师咨询费是如何收取的

一、珠海劳动纠纷律师咨询费是如何收取的

1、咨询费一般要看对应的律师如何收,有的按时收费,有的按件收费。

2、委托律师打官司的收费就需要根据下面的情况来看了:

(1)一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

(2)办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

(3)上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

二、劳动争议仲裁的受案范围是什么

主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议

1、因确认劳动关系发生的争议;

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下,是可以申请劳动仲裁的,对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。

在充分懂得相关法律的基础之上,只要用人单位存在违法行为自己就会很清楚,而且也会知道如何来维护自己的合法权益,比如用人单位不及时与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者是可以主张用人单位支付双倍工资的,如果用人单位不支付,那么就可以申请劳动仲裁。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了珠海劳动纠纷律师咨询费是如何收取的的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

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