入职三个月没缴纳社保要怎么办

上班工作本来就是为了一份收入和生活保障，可要是入职后公司不给缴纳社保，那心里肯定不踏实。社保对于咱们来说太重要了，看病、养老都得靠它。要是入职三个月公司都没给缴纳社保，这可不是小事，不仅影响当下福利，还对未来保障有影响。好多朋友遇到这种情况可能不知道咋办，接下来就给大家好好说说应对办法。

一、和公司友好协商

发现公司没给自己缴纳社保后，先别着急上火闹僵关系。可以找个合适时间，比如趁领导不太忙的时候，心平气和沟通自己的诉求。比如跟领导说：“我入职都三个月了，发现社保还没缴纳，我很担心之后的保障问题，希望公司能尽快处理。”这一步很重要，直接跟公司表明态度，说不定公司只是流程上出问题，协商后能马上解决。协商时要注意保留聊天记录、邮件等沟通凭证，以防万一之后发生纠纷，这些能作为证据。

二、通过行政途径投诉

若和公司协商没用，就可以向当地社保部门投诉。投诉前要准备好相关材料，主要有劳动合同、工资流水、考勤记录，这些能证明你和公司存在劳动关系以及入职时间。把材料收集好后，填写投诉表格，详细说明公司没缴纳社保情况，附上证据。社保部门收到投诉后会展开调查，要是调查发现公司确实违规，会责令公司补缴社保。比如小李，入职四个月公司没交社保，他向社保部门投诉，最后公司被要求补缴社保，还受到了相应处罚。

三、申请劳动仲裁

要是行政投诉还解决不了，就可以考虑劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚你的诉求，比如要求公司补缴社保、支付相应赔偿等。提交申请后，仲裁机构会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述情况，提供充足证据支持自己的主张。比如小张入职三个月没社保，和公司协商、投诉都没用，就申请了劳动仲裁。仲裁庭根据他提供的证据，最终裁决公司为他补缴社保并支付一定经济补偿。

四、走法律诉讼程序

如果对劳动仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。要向法院提交起诉状和相关证据，注意把握好起诉期限，要在规定时间内起诉。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。一般情况下，法院会维护劳动者合法权益要求公司补缴社保。不过诉讼程序相对复杂，耗费时间和精力较多，要做好心理准备。

入职三个月没缴纳社保，通过上述途径基本能解决问题。但之后可能还会遇到公司不执行判决、社保补缴不及时等问题。这些问题自己很难处理，要是处理不好可能会影响后续社保权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，更好地维护你的合法权益，让你心里更踏实。