劳动仲裁时证据提交期限有多久

不少上班族在工作中遇到劳动纠纷，去申请劳动仲裁，认为只要递交了仲裁申请就行，往往忽略了证据提交的时间要求。要知道，证据可是劳动仲裁中非常关键的东西，提交证据的时间不对，很可能会影响仲裁结果。那劳动仲裁时，证据到底要在多长时间内提交呢？下面就来给大家好好讲讲这个问题。

一、劳动仲裁证据提交期限规定

在劳动仲裁里，证据提交期限不是固定的，一般来说是仲裁委指定一个期限。仲裁委在受理仲裁申请后，会根据案件的情况确定一个合理的期限，让双方当事人提交证据。这个期限可能是几天，也可能是几周，具体要以仲裁委的通知为准。比如，某个劳动仲裁案件比较简单，仲裁委可能指定双方在收到受理通知后的10天内提交证据；要是案件比较复杂，涉及的证据多，期限可能就会延长到30天。

二、未按时提交证据的后果

要是当事人没有在规定的期限内提交证据，可能会面临很不利的后果。一般情况下，仲裁委可能不再组织对逾期提交证据的质证，也就是说这些证据可能不被采纳。比如，劳动者有一份能证明加班事实的考勤记录，但因为疏忽没能在期限内提交，仲裁委可能就不会认可这份考勤记录，这样劳动者主张加班工资的请求可能就得不到支持。

三、申请延长证据提交期限

如果当事人确实有正当理由没办法按时提交证据，是可以申请延长提交期限的。比如，当事人遇到不可抗力的情况，像突发重大疾病、遭遇自然灾害等，导致无法在规定时间收集和提交证据。这时候，当事人要在期限届满前向仲裁委提出书面申请，说明理由。仲裁委审查后，认为理由成立的，会适当延长提交期限。

四、不同阶段的证据提交

除了仲裁委指定的提交期限，在仲裁过程中还有其他阶段也可能涉及证据提交。比如在开庭审理阶段，如果出现了新的情况，需要补充证据，当事人可以向仲裁庭提出申请。仲裁庭会根据具体情况决定是否允许补充证据以及确定补充证据的期限。不过，这种情况下补充证据相对比较严格，一般要确有必要才行。

五、证据提交方式和注意事项

证据提交方式有很多种，可以直接到仲裁委现场提交，也可以通过邮寄的方式。现场提交时，要注意索要回执，证明自己已经提交了证据。邮寄提交的话，要选择可靠的快递公司，保留好邮寄凭证。同时，提交的证据要整理好，按照一定的顺序编号，附上证据目录，注明证据的名称、来源、证明内容等。

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