公司想注销却不发工资该怎么处理

快过年了，不少打工人满心期待着能带着工资开开心心回家团圆，可有一部分人却遇到烦心事。他们所在的公司打算注销，这本来也正常，但公司却不发工资，这让员工们犯了难。工资可是辛苦工作所得，是维持生活的重要保障，公司不发工资的做法实在不合理。那当遇到公司想注销却不发工资的情况，员工们该怎么处理呢？接下来就为大家详细解答。

一、收集证据，做到心中有数

当发现公司有注销倾向且不发工资时，员工首先要做的就是收集证据。这些证据能证明你和公司存在劳动关系以及公司欠薪的事实。证据包括劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、同事证言等。比如，小陈在一家公司工作，公司准备注销却不发他两个月的工资。小陈赶忙收集了自己的劳动合同、考勤打卡记录和工资打款记录，这些证据为他后续维权提供了有力支持。

二、与公司协商，尝试和平解决

收集好证据后，可以选择先和公司进行协商。和公司相关负责人沟通，了解不发工资的原因，表达自己的诉求，要求公司尽快发放工资。协商时要保持冷静和理智，说明工资是自己的合法权益，并且指出公司注销后若还未处理好工资问题可能面临的法律后果。比如，小李找到公司老板，跟老板说拖欠的工资对自己生活影响很大，而且公司若不处理好工资问题就注销，之后可能会有法律纠纷。老板考虑后，答应尽快安排发工资。

三、向劳动监察部门投诉，借助外力施压

如果和公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好之前收集的证据材料，写清楚公司的基本信息、自己的诉求等。劳动监察部门会根据情况进行调查和处理。例如，小张向当地劳动监察部门投诉公司欠薪问题，劳动监察部门接到投诉后，对公司进行了调查，责令公司限期支付工资。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益

要是劳动监察部门处理后，公司还是不发工资，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后会进行审理，并作出裁决。如果对仲裁裁决不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。比如，小赵申请劳动仲裁后，公司仍然拒绝履行裁决，小赵便向法院提起了诉讼，最终通过法院判决拿回了自己的工资。

公司注销后发不出工资的事可还没完，后续可能涉及到执行难的问题。要是公司没有财产可供执行，员工该咋办呢，能不能追究公司股东的责任？这时候建议到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具有合法执业资质，能通过官方途径核验。他们不会夸大维权效果，也不会做出虚假承诺，会根据你的具体情况提供专业的法律建议，帮助你更好地维护自己的合法权益，让你在讨薪的道路上少走弯路。