个体户没签合同欠工资要怎样讨回

不少人都有过给个体户打工的经历，工作时大家都盼着能顺顺利利赚到钱。可有时候，一些个体户老板却不讲诚信，不仅没和员工签订合同，还拖欠工资。这让员工们面临着没合同证明劳动关系，又不知如何讨回工资的难题。辛苦工作却拿不到钱，换做谁心里都不好受，那么遇到个体户没签合同还欠工资的情况，到底该怎么讨回呢？

一、收集证据证明劳动关系

虽然没有签订合同，但还是有很多办法可以证明你和个体户之间存在劳动关系的。比如说工资支付凭证，像微信、支付宝的转账记录，上面如果有工资相关的备注，那就是很好的证据。还有工作证、考勤记录、同事的证言等也都能起到证明作用。举个例子，小李在一家小餐馆打工，老板没和他签合同还欠了他几个月工资。小李就收集了老板通过微信给他发工资的记录，以及餐馆的考勤表照片，这些都为他后续讨薪提供了有力的证据。

二、和个体户老板协商解决

收集好证据后，可以先尝试和老板协商。直接面对面沟通，把自己的诉求说清楚，表明自己的立场。比如你可以说：“老板，我给您干了这么久活，工资一直没给我结清，我家里也有开销，希望您能尽快把工资给我。”和老板协商时要保持冷静，避免发生冲突。要是协商成功，老板答应支付工资，可以要求老板写一份还款协议，明确还款时间、金额等内容。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。去投诉时要带上前面收集的证据，写好投诉材料，详细说明事情的经过、你的诉求等。劳动监察部门会根据你提供的情况展开调查。比如小张在一家理发店工作，没签合同且被拖欠工资，他向劳动监察部门投诉后，工作人员经过调查，要求理发店老板限期支付工资，问题得到了较好的解决。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门处理后问题还是没解决，就可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁需要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和情况进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。以小王为例，他给个体户做事没合同被欠薪，申请劳动仲裁后对结果不满意，又向法院提起诉讼，最终通过法院判决拿到了自己应得的工资。

讨回工资后，可能还会遇到一些新问题，比如后续老板会不会为难自己，或者会不会出现之前没算清的费用等情况。这些问题处理起来可不容易，要是处理不当，没准之前讨回来的工资又有变数。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图上的律师都有正规的执业资质，不会夸大维权效果，能结合你的具体情况，帮助你更好地应对后续可能出现的问题，让你在讨回工资这件事上更安心。