若公司没钱，劳动仲裁能讨回工资吗

工作挣钱，天经地义。但现实中，不少劳动者会遇到公司没钱发工资的情况，这时候大家就会想通过劳动仲裁来讨回工资，可又担心即便仲裁赢了，公司没钱还是拿不到工资。那么，公司没钱的情况下，劳动仲裁到底能不能讨回工资呢？接下来咱们就详细说说。

一、劳动仲裁能否解决工资问题

劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径。即便公司没钱，劳动者申请劳动仲裁也有很大意义。仲裁能确认双方的劳动关系和工资数额等关键信息，为后续维权奠定基础。比如小张在一家小公司工作，公司拖欠他三个月工资后资金链断裂。小张申请劳动仲裁，仲裁委经过审理，确认了小张的工作时长和应得工资，这就给小张的维权开了个好头。

二、仲裁前的准备工作

在申请劳动仲裁前，劳动者要做好准备。首先是收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。比如小李，公司没和他签合同，他就收集了工作群聊天记录、客户邮件等，这些都成了有力证据。其次，要写好仲裁申请书，明确自己的诉求，比如要求支付多少工资、经济补偿等。

三、仲裁流程及结果

申请仲裁后，仲裁委受理案件，会安排开庭审理。双方都要在庭上陈述事实、提供证据。如果劳动者证据充足，仲裁委一般会支持劳动者的诉求，作出要求公司支付工资的裁决。但如果公司确实没钱，裁决可能不会马上执行。比如一家创业公司，因经营不善拖欠员工工资，仲裁裁决公司支付工资，可公司账上没钱，员工也没办法马上拿到钱。

四、公司没钱的执行办法

若公司没钱支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会查询公司名下的财产，包括银行账户、房产、车辆等。如果发现有可供执行的财产，会进行拍卖、变卖等，用所得款项支付工资。要是公司名下确实没有财产，法院可能会将公司列入失信被执行人名单，对公司法定代表人采取限制高消费等措施。比如一家贸易公司拖欠员工工资，法院强制执行时发现公司账户没钱，但有一批库存货物，法院就对货物进行拍卖，将拍卖款支付给了员工。

劳动仲裁后即便公司没钱，也不意味着劳动者就拿不到工资。后续还可能涉及到公司东山再起有了支付能力，或者发现公司股东有未足额出资等情况可以追加股东责任等。但这些情况处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的维权方案，帮你顺利讨回属于自己的工资，维护你的合法权益。