劳动仲裁受理后多长时间通知被申请人

前段时间，有个朋友跟我吐槽他在职场上的遭遇。他在一家公司勤勤恳恳工作，结果却遭遇了不公正待遇，工资被克扣不说，还被无缘无故辞退。朋友咽不下这口气，决定申请劳动仲裁讨个说法。提交申请后，他心里一直犯嘀咕，特别想知道劳动仲裁受理后多久会通知被申请人。相信很多打算走劳动仲裁程序或者正在经历这个过程的朋友，都有同样的疑问。接下来，咱们就一起来深入了解一下劳动仲裁受理后通知被申请人的相关问题。

一、法律规定的通知时间

依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。比如说小张申请劳动仲裁，仲裁委在收到他申请的第五天决定受理，那么接下来的五天内就得把申请书副本送到被申请人公司那里。

二、通知方式及送达问题

仲裁委通知被申请人的方式有多种，常见的是直接送达、邮寄送达等。直接送达就是仲裁委工作人员直接把相关材料送到被申请人手中；邮寄送达则是通过邮政等方式寄给被申请人。不过在送达过程中可能会遇到一些问题，像被申请人拒绝接收、地址不准确等。要是被申请人拒绝接收，仲裁委可以留置送达，就是把材料留在被申请人的住所等，并记录送达情况。如果地址不准确，导致无法送达，仲裁委可能会采取公告送达的方式。比如小王申请仲裁，被申请人公司搬迁后未及时更新地址，仲裁委按照原地址邮寄材料被退回，这时就可能会进行公告送达。

三、被申请人的答辩时间

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。例如小李申请仲裁，被申请人收到申请书副本后，在第十天提交了答辩书，那么仲裁委要在接下来的五天内把答辩书副本给小李。

四、特殊情况对通知时间的影响

在一些特殊情况下，通知时间可能会受到影响。比如遇到节假日，送达时间可能会顺延。另外，如果案件涉及人数众多、情况复杂，仲裁委可能需要更多时间来处理相关事务，通知时间可能会稍有延迟，但一般也会在合理范围内。像一个涉及几十名员工的劳动仲裁案件，仲裁委需要对众多员工的材料进行整理和审核，通知被申请人的时间可能就会比普通案件稍微晚一些。

劳动仲裁受理后通知被申请人只是整个仲裁流程的一个环节。后续还可能会遇到被申请人不配合、仲裁开庭时间安排、仲裁结果执行等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你详细解读后续流程，提供专业的应对建议，让你在劳动仲裁过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。