劳动仲裁整个程序要花多长时间

好不容易找到份工作，本想着好好干出一番成绩，结果却遭遇各种劳动纠纷，像拖欠工资、不签合同、随意调岗啥的。这时候，很多劳动者就会想到通过劳动仲裁来维护自己的权益。可大家心里也犯嘀咕，这劳动仲裁整个程序到底要花多长时间呢？毕竟谁也不想一直耗在这上面，都想尽快解决问题，拿到自己应得的权益。接下来，咱就好好唠唠这个事儿。

一、仲裁申请受理阶段所需时间

劳动者要申请劳动仲裁，得先提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会收到申请后，会在5日内作出是否受理的决定。要是决定受理，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人；要是不受理，也会书面通知申请人并说明理由。比如说小张和公司发生劳动纠纷后申请仲裁，仲裁委员会在收到他的申请后，在规定的5日内就做出了受理的决定，接着又在5日内把申请书副本送到了公司手里。

二、被申请人答辩阶段所需时间

被申请人收到仲裁申请书副本后，有10日的时间进行答辩。被申请人提交答辩书的，仲裁委员会会在收到答辩书后5日内将答辩书副本送达申请人；被申请人不提交答辩书的，也不影响仲裁程序的进行。就像上面例子中的公司，收到申请书副本后，在10日内提交了答辩书，仲裁委员会又在5日内把答辩书副本给了小张。

三、仲裁庭组庭及通知阶段所需时间

仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。然后仲裁庭会在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭，是否延期由仲裁委员会决定。假设小张的案子，仲裁委员会在受理申请的5日内确定了仲裁庭组成人员并通知了双方，接着又在开庭5日前告知了开庭的时间和地点。

四、仲裁审理及裁决阶段所需时间

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，一般情况下，从受理到出裁决结果最多60天。要是超过这个时间还没出结果，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。比如有的案件比较复杂，涉及大量证据和事实认定，经过批准延长了15日才做出裁决。

劳动仲裁结束后，还可能面临对方不服裁决结果提起诉讼的情况。一旦进入诉讼程序，又会是一个比较漫长的过程。而且就算拿到了裁决书或者判决书，对方不履行的话，还得申请强制执行。这一系列问题处理起来可都不简单。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，制定合理的应对方案。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在维权路上少走弯路，更有信心地维护自己的合法权益。