没签合同老板不发工资要怎么解决

打工挣钱，天经地义。可有些老板就是不地道，不仅不跟员工签合同，还拖欠工资，让员工的辛苦付出打了水漂。没签合同，工资又拿不到手，这可愁坏了不少打工人。遇到这种情况，大家心里都慌得很，不知道该怎么办才好。其实，法律对劳动者有明确的保护，咱也不是只能干着急，接下来就给大家说说具体的解决办法。

一、收集证明劳动关系的证据

没签合同，要证明自己跟老板之间存在劳动关系，就得找其他证据。像是工资支付记录，比如微信、支付宝的转账记录，上面能显示老板给你发工资的时间和金额；工作证、考勤记录，这能证明你在这个单位工作过；还有同事的证人证言，也能起到一定的作用。比如小张在一家小公司上班，没签合同，老板不发工资，他就找到了之前老板给他转账发工资的记录，以及自己打卡的考勤记录，这些都成了证明他和公司存在劳动关系的有力证据。

二、与老板协商解决

收集好证据后，先试着和老板协商。心平气和地跟老板说明情况，要求支付工资。协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小李遇到老板拖欠工资的情况，他先和老板约了个时间面谈，在面谈过程中，他用手机录了音。在谈话中，他明确指出自己在这段时间为公司付出了劳动，老板应该按照约定支付工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上前面收集的证据，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。比如小赵投诉后，劳动监察部门很快介入调查，发现公司确实存在拖欠工资的问题，就要求公司限期支付，最终小赵拿到了自己的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不发工资，就可以申请劳动仲裁。申请时，要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后作出裁决。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁庭经过审理，认定公司拖欠工资的事实成立，裁决公司支付小王工资和相应的赔偿。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者老板不履行仲裁裁决，就可以向法院提起诉讼。到法院起诉，需要准备好起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律作出判决。要是老板还是拒不执行判决，还可以申请法院强制执行。

工资要回来之后，还可能会有一系列后续问题，比如之前没签合同的双倍工资赔偿到底怎么算，要求老板补缴社保该怎么操作。这些问题处理不好，自己的权益可能还是没法完全保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，平台上的律师都有专业的执业资质，都能通过官方渠道核验，他们不会打包票，也不会做虚假承诺、夸大效果，能结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地守护自己的合法权益。