收到劳动仲裁书后多久可申请强执

当劳动者和用人单位发生劳动纠纷，经过劳动仲裁环节，拿到劳动仲裁书后，大家心里都盼着能尽快落实裁决结果。要是对方不按照仲裁书执行，很多人就想着去申请强制执行，但往往不知道什么时候可以这么做。其实，申请强制执行是有时间规定的，可不是拿到仲裁书就能马上申请的。弄清楚这个时间，才能更好地维护自己的权益，避免因为时间问题耽误了执行。那到底收到劳动仲裁书后多久可以申请强制执行呢？下面就来详细说说。

一、劳动仲裁书生效时间

劳动仲裁书生效时间分两种情况。如果是一裁终局的仲裁裁决，裁决书自作出之日起就生效。比如一些关于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，作出仲裁裁决就生效了。要是非一裁终局的仲裁裁决，当事人在收到裁决书之日起十五日内没有向法院提起诉讼，裁决书才生效。这十五天是给当事人考虑是否要走法院诉讼程序的时间。

二、申请强制执行的前提

只有在仲裁书生效后，且对方当事人没有在规定的履行期限内履行义务，另一方才能申请强制执行。履行期限一般在仲裁书中会有明确规定，如果没有规定，就按照合理的期限来确定。比如仲裁书规定对方要在生效后十日内支付工资，过了这个时间还没支付，就满足了申请强制执行的一个前提条件。

三、申请强制执行的时间

在仲裁书生效且履行期限届满后，就可以申请强制执行。从生效日期开始计算，申请执行的期间为两年。这两年内随时可以向法院提出申请。比如仲裁书在3月1日生效，规定对方在10日内履行义务，那么从3月11日起就可以申请强制执行，并且在之后两年内都有权利申请。

四、申请强制执行的材料和流程

申请时要准备好相关材料，包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书副本、申请人的身份证明等。流程上，先向有管辖权的法院提交申请，法院会对申请进行审查，符合条件的就会受理并执行。比如小李拿到仲裁书后，准备好材料向当地法院申请强制执行公司拖欠的工资，法院受理后就会采取相应措施要求公司支付。

拿到劳动仲裁书并顺利申请强制执行后，后续可能还会遇到一些问题。比如对方可能会提出执行异议，或者在执行过程中发现对方没有足够的财产可供执行。这些情况处理起来都比较复杂，要是处理不好，可能会影响到自己权益的实现。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺、不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自身合法权益。