没签合同且社保未交，辞职怎样早拿工钱

打工挣钱，谁都希望顺顺当当的，可现实中总有不如意的时候。就有不少人遇到过这样的情况，在单位上班，既没签劳动合同，社保也没给交，到最后不想干了，还担心工钱能不能顺利拿到手。这工钱可是自己的辛苦劳动所得，没理由拿不到，可没签合同又没社保，这辞职要工钱的事儿就变得有点复杂了。到底该怎么做才能早点拿到工钱呢？下面就来详细说说。

一、收集证据证明劳动关系

要想顺利拿到工钱，首先得证明自己和单位存在劳动关系。虽然没签合同，但能证明劳动关系的证据可不少。像是工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。比如，小王在一家小公司上班没签合同，他平时就留着公司发给他的工作证，还有每个月用银行卡收工资的记录，这些都能证明他和公司有劳动关系。有了这些证据，咱在要工钱的时候就更有底气了。

二、和单位友好协商

证据收集好了，就可以先试着和单位友好协商。直接跟老板或者负责人说清楚自己的情况，说明不签合同和未交社保是不符合法律规定的，并且表明自己的诉求，就是想要早点结清工钱。在协商的时候，要注意态度诚恳，有理有据。要是单位通情达理，可能很快就会把工钱给你结清。比如，小李和单位协商的时候，把证据摆出来，跟老板讲法律规定，老板觉得确实理亏，就很快给小李结了工钱。

三、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商不成，那就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集好的证据材料，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正，支付拖欠的工钱。比如，小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求单位给小赵支付了工钱。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也没解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要写好仲裁申请书，把双方的信息、仲裁请求和事实理由都写清楚，并且带上证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极举证，维护自己的权益。比如，小张申请劳动仲裁后，通过提供充分的证据，仲裁委员会最终裁决单位支付他工钱。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，法院受理后会进行审理和判决。不过诉讼的时间可能会比较长，要有一定的耐心。

工钱拿到手之后，也不意味着事情就完全结束了。后续可能还会遇到一些其他的问题，比如单位会不会之后又因为这事儿找你麻烦，或者你还想追究单位没交社保给自己带来的损失该怎么办。这些问题处理起来都挺复杂的，要是处理不好，可能还会有新的纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在维护自己合法权益的道路上少走弯路。