在公司干满一年没签合同怎样给赔偿

在工作中，不少人兢兢业业地在公司干了很久，却发现公司一直没和自己签合同。就像有位朋友，在一家公司勤勤恳恳干了一年多，突然意识到自己居然没有和公司签订劳动合同，心里顿时没了底，也不知道这种情况该怎么处理，能不能获得赔偿。其实，在公司干满一年没签合同，是有相关赔偿规定的，下面就来详细说说。

一、未签合同赔偿的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说，干满一年没签合同，从第二个月开始到满一年这11个月，公司要支付双倍工资。比如小李在公司工作一年没签合同，他每月工资5000元，那公司除了正常支付他这一年的工资外，还需要额外支付他11个月的工资，也就是55000元。

二、收集证据证明劳动关系

要获得赔偿，得先证明自己和公司存在劳动关系。可以收集的证据有很多，像工资支付凭证或记录，比如银行转账记录，能显示公司给你发工资的情况；工作证、考勤记录、同事的证言等。例如小张为了证明自己和公司的劳动关系，收集了自己的工作证、考勤打卡记录，还有同事写的证明材料，这些证据在后续维权中起到了关键作用。

三、与公司协商赔偿事宜

收集好证据后，可以先尝试和公司协商赔偿问题。在协商时，要明确表达自己的诉求，说明法律规定的赔偿标准。比如和公司说根据法律，公司应该支付自己11个月的双倍工资。协商过程中要注意保留好聊天记录、通话录音等，以防后续需要。如果公司愿意协商解决，那是最好的结果。

四、投诉与劳动仲裁

要是和公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上前面收集的证据，写好投诉材料，说明事情的经过和自己的诉求。劳动监察部门会对公司进行调查处理。如果投诉后还是没有解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会进行审理和裁决。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和证据，法院会根据事实和法律进行判决。

获得赔偿后，可能还会面临公司后续的一些小动作，比如在工作上刁难，或者对赔偿结果反悔等情况。这些问题处理起来可能会比较棘手，一不小心就会让自己陷入被动。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在维权路上更有保障，更好地维护自己的合法权益。