劳动仲裁期间撤诉流程走完需多久

在职场中，劳动纠纷并不少见，很多劳动者在与用人单位产生矛盾后会选择劳动仲裁来维护自己的权益。不过，在仲裁过程中，可能因为各种原因，比如和用人单位达成了和解，或者发现自己的证据不太充足，就想着撤回仲裁申请。那么，劳动仲裁期间撤诉流程走完到底需要多久呢？这是很多人心中的疑问，接下来就为大家详细解答。

一、申请撤诉的条件和方式

要进行撤诉，首先得满足一定条件。一般来说，申请人自愿撤回仲裁申请，且不损害国家、集体和他人合法权益，仲裁委就会考虑准许。申请撤诉的方式通常有书面和口头两种。书面申请就是提交撤诉申请书，清晰写明撤诉原因、申请人信息等内容。比如小张和公司因为加班费起了纠纷申请仲裁，后来双方私下协商好了，小张就可以写一份撤诉申请书，说明是双方已达成和解所以申请撤诉。口头申请则是在仲裁庭上向仲裁员说明撤诉意愿，由仲裁庭记录在案。

二、仲裁委受理撤诉申请

申请人提出撤诉申请后，仲裁委会对申请进行审查。这个审查主要是看是否符合撤诉条件，有没有损害他人权益等。一般情况下，仲裁委在收到撤诉申请后的5个工作日内会作出是否准许撤诉的决定。要是申请符合要求，仲裁委就会准许；要是不符合，比如存在隐瞒重要事实等情况，就可能不准许。像小李申请仲裁后又想撤诉，但仲裁委发现他撤诉是为了逃避某些责任，这种情况下就可能不准许他撤诉。

三、撤诉流程的后续处理

一旦仲裁委准许撤诉，就会出具相关的法律文书，确认撤诉的事实。之后，仲裁程序就会终止。通常从仲裁委作出准许撤诉决定到完成相关文书的出具和送达，大概需要3-5个工作日。比如小王的仲裁申请被准许撤诉后，仲裁委在3天内就出具了撤诉决定书并送达给了小王和用人单位。

四、特殊情况对撤诉时间的影响

如果在撤诉过程中遇到一些特殊情况，比如仲裁委业务繁忙、需要进一步核实相关情况等，撤诉流程可能会延长。另外，如果用人单位对撤诉有异议，可能会引发一些争议，这也会使撤诉时间变长。比如小赵申请撤诉时，用人单位提出小赵撤诉是受到了威胁，仲裁委就需要进一步调查核实，这样撤诉流程就会比正常情况花费更多时间。

综合来看，正常情况下劳动仲裁期间撤诉流程走完大概需要8-10个工作日，但特殊情况可能会有所延长。

劳动仲裁撤诉后，可能还会面临一些后续问题，比如用人单位不履行和解协议怎么办，再次发生劳动纠纷还能不能重新申请仲裁等。这些问题处理起来比较复杂，要是处理不好可能会再次陷入麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你遇到问题该怎么解决。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在劳动纠纷处理上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。