一直没付经济补偿金能申请仲裁吗

在工作中，大家都希望能顺顺利利的，但有时候难免会遇到公司和员工解除劳动关系的情况。按照法律规定，在一些情形下公司是要给员工支付经济补偿金的，这是员工应得的权益保障。然而，有些公司却不遵守规定，一直拖着不付经济补偿金。这可让员工犯了难，自己辛苦工作，该拿到的补偿却拿不到，那一直没付经济补偿金到底能不能申请仲裁呢？接下来咱们就详细说说。

一、能否申请仲裁确定

答案是能。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。当用人单位一直不支付经济补偿金时，员工就可以向仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。比如说，小李所在的公司因经营困难与他解除了劳动关系，按照规定公司要支付给他一笔经济补偿金，但公司一直以各种理由拖着不给，这种情况下小李就有权利申请仲裁。

二、仲裁申请的时间

申请仲裁是有时间限制的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。就像上面的小李，如果他知道公司应该支付经济补偿金却没支付，从他知道这个情况那天开始，一年内他都可以去申请仲裁。要是超过了这个时间，就可能会面临败诉的风险。

三、申请仲裁的流程

首先，要准备好仲裁申请书，在申请书中要写清楚双方当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。然后，收集相关的证据，比如劳动合同、解除劳动关系的证明、工资条等，这些证据能够证明你和用人单位存在劳动关系，以及用人单位应该支付经济补偿金的事实。接着，将仲裁申请书和证据一并提交给当地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会在收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理了，就会安排开庭审理，双方当事人都要按时参加庭审，在庭审中陈述自己的观点和理由，进行举证和质证。

四、仲裁结果的执行

如果仲裁结果支持了员工的请求，要求用人单位支付经济补偿金，但用人单位还是不支付，员工可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，要向法院提交相关的材料，比如仲裁裁决书、强制执行申请书等。法院会根据具体情况采取相应的措施，比如查询、冻结、划拨用人单位的财产等，以确保员工能够拿到应得的经济补偿金。

经济补偿金拿到手后，也可能会有后续状况。比如用人单位对仲裁结果不服，可能会向法院提起诉讼，这就会让事情变得更复杂。而且在执行过程中，也可能会遇到各种问题，像用人单位转移财产等。这时候，寻求专业律师的帮助就很有必要了。律图平台上汇聚了众多经验丰富、专业靠谱的律师，他们有着扎实的法律知识和丰富的实践经验，能为你提供专业的法律建议和解决方案。不管是应对用人单位的上诉，还是解决执行过程中的难题，律图的律师都能帮你理清思路，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。