依照劳动仲裁规定多久能完成结案

不少人在职场中遇到劳动纠纷时，会选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。大家心里都有个疑问，这劳动仲裁到底得花多长时间才能有个结果呢？毕竟，时间拖得越久，当事人的精力和耐心都会被一点点消耗，也会影响到后续的生活和工作安排。所以，劳动仲裁的结案时间就成了大家特别关心的问题。

一、正常情况下的结案时间

一般来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这是为了保证劳动纠纷能尽快得到解决，减少当事人的时间成本。比如，小李和公司因为工资问题产生纠纷，申请了劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会受理申请后，按照正常流程，就需要在四十五天内给出裁决结果。

二、特殊情况的延长时间

要是案情复杂，在四十五天内不能结案，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长十五日。也就是说，最长六十天内要结案。不过，延长的情况需要书面通知当事人。还是拿小李的例子来说，如果他的案件涉及到很多复杂的证据和情况，仲裁庭在四十五天内无法完成审理，就可以申请延长十五日，这样最多六十天也能有结果了。

三、逾期未作出仲裁裁决的处理

如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这是为了保障当事人的合法权益，避免仲裁时间无限期拖延。比如，小李的案件过了六十天还没有裁决结果，他就可以直接向法院起诉，通过司法途径解决纠纷。

四、仲裁审理中的鉴定等时间不计入

在仲裁过程中，可能会涉及到一些鉴定、公告等事项，这些时间是不计入仲裁审理期限的。比如，案件需要对一些专业问题进行鉴定，那么鉴定所花费的时间就不包含在四十五天或者六十天的期限内。

五、加快仲裁进程的方法

当事人想要加快仲裁进程，可以积极配合仲裁庭的工作，及时提供相关证据和材料。同时，在仲裁过程中保持沟通，避免不必要的拖延。比如，小李在仲裁过程中，及时按照仲裁庭的要求提供工资条、考勤记录等证据，就能让仲裁审理更顺利，有可能在较短时间内得到结果。

劳动仲裁结束后，可能会出现一方对仲裁结果不服的情况，接下来就可能会进入到法院诉讼阶段。诉讼的流程和时间又会有所不同，而且涉及的法律问题会更复杂。如果遇到这些后续问题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你理清后续流程，帮你更好地维护自己的合法权益。