离职后公司迟迟不结算报销款怎么办

上班族离职本是一件很正常的事，可要是离职后公司却迟迟不结算报销款，这就闹心了。员工在职期间为公司业务垫付的费用，按照规定公司理应及时结算。但现实中，有些公司却以各种理由拖延，比如财务流程繁琐、领导审批未通过等，让员工的报销款一直悬着。那遇到这种情况该怎么办呢？接下来咱们就详细说说应对办法。

一、先和公司友好协商

发现公司没结算报销款，别着急上火，先尝试和公司好好沟通。可以找负责报销的财务人员，问清楚报销款没结算的原因。说不定只是流程上出了小问题，沟通之后就能解决。比如，小李离职后发现报销款没到账，他先联系了公司财务，得知是自己提交的报销单据有部分信息填写不完整，补充完整后很快就拿到了报销款。沟通时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一之后需要维权，这些都是重要证据。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没啥效果，就可以考虑向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好相关材料，像劳动合同、报销凭证、聊天记录等，这些能证明你为公司垫付了费用且公司未结算。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。比如，小张离职后公司一直拖着报销款不给，他向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查后，公司很快就结算了报销款。投诉时要详细说明情况，提供准确的信息，这样能提高投诉的成功率。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司依旧不结算报销款，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上前面准备好的证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要清晰地陈述自己的诉求和理由，提供有力的证据支持。比如，小赵申请劳动仲裁后，在庭上出示了完整的报销凭证和与公司沟通的记录，最终仲裁委员会支持了他的诉求，公司支付了报销款。

四、走法律诉讼途径

要是劳动仲裁还是没能解决问题，就只能走法律诉讼途径了。向法院提起诉讼，需要准备好起诉状和相关证据，法院受理后会安排审理。诉讼过程相对复杂，可能需要聘请律师。比如，小王通过诉讼解决报销款问题，在律师的帮助下，他收集了更充分的证据，最终赢得了官司，拿到了报销款。

离职后公司不结算报销款的问题解决后，可能还会遇到公司不配合执行判决等后续问题。这时候要是自己处理不好，很容易让自己的权益再次受损。不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。