工作不干了能否仲裁拿到劳动合同

在工作中，不少人都遇到过这样的情况：入职的时候稀里糊涂就签了劳动合同，之后合同一直被公司收着，自己手里根本没有。等哪天不想干这份工作了，才发现没有劳动合同，很多权益证明起来就很麻烦。这时候就有人想，能不能通过仲裁的方式拿到劳动合同呢？接下来就给大家仔细分析分析。

一、仲裁要劳动合同的合理依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，公司有义务给劳动者一份劳动合同。如果公司没给，劳动者就有权利通过合法途径去要。比如小张在一家公司工作，入职签了劳动合同，但公司一直没给他合同。小张离职后发现，很多权益因为没有合同难以证明，这时候他就可以通过仲裁要回属于自己的那份合同。

二、仲裁前的准备工作

要是打算通过仲裁拿劳动合同，得先准备些材料。首先是身份证明，证明你是谁。然后要有能证明你和公司存在劳动关系的证据，像工资条、考勤记录、工作证等。这些东西能说明你确实在这家公司工作过。比如小李，他平时就留着工资条和打卡记录，等离职时公司不给合同，他就可以用这些材料作为证据去申请仲裁。

三、申请仲裁的流程

准备好材料后，就可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁了。要提交仲裁申请书，写清楚你的诉求，也就是要公司给你劳动合同，还有事情的经过。仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。受理后，会安排开庭时间，通知你和公司都去。在庭上，你要把准备好的证据拿出来，说明情况。比如小王申请仲裁后，在庭上拿出工资条和工作证，证明自己和公司有劳动关系，要求公司提供劳动合同。

四、仲裁结果及后续

仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果仲裁支持你的诉求，公司就得把劳动合同给你。要是公司不执行裁决，你还可以向法院申请强制执行。不过也有可能仲裁不支持你的诉求，这时候你可以看看是不是证据不够或者其他原因。要是对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院起诉。

工作不干了通过仲裁要劳动合同，在合理合法的情况下是可行的，但整个过程需要按规定来，准备好相关材料，积极参与仲裁。后续可能会遇到公司拒不执行仲裁结果，或者对仲裁结果不满意等情况。这时候就需要专业的法律帮助了。律图平台有众多专业的律师，他们经验丰富，执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你解决后续遇到的问题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。