提交劳动仲裁材料后几天能立案

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间产生矛盾，协商又无法解决时，很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。可不少人提交了劳动仲裁材料后，心里就开始犯嘀咕，不知道要等多久才能立案。毕竟这心里没个底，人就容易焦虑，不知道后续该怎么安排。那到底提交劳动仲裁材料后几天能立案呢？下面就来详细解答。

一、劳动仲裁立案的法律规定时间

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。也就是说，正常情况下，从你提交材料那天开始算，最多等五天，就能知道仲裁委是否受理你的案子了。

举个例子，小李和公司发生了劳动纠纷，他在周一提交了劳动仲裁申请材料，按照法律规定，仲裁委最晚要在周五前给他答复，是受理还是不受理。

二、影响立案时间的因素

虽说法律规定了五天的期限，但实际操作中，立案时间可能会受到一些因素影响。比如，申请仲裁的人数比较多，仲裁委的工作量大，处理起来可能就会慢一些。还有就是提交的材料不完整或者不符合要求，仲裁委需要通知申请人补充材料，这也会导致立案时间延长。

小张申请劳动仲裁时，提交的证据材料没有按照要求进行分类整理，仲裁委通知他重新整理提交，这一来二去，就比正常时间多花了几天才完成立案。

三、立案流程及关键动作

1.提交材料：申请人要准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等。仲裁申请书要写明双方当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。

2.材料审核：仲裁委收到材料后，会对材料进行审核。如果材料符合要求，就会进入下一步；如果不符合，会通知申请人补充。

3.决定是否受理：审核完成后，仲裁委在五日内作出是否受理的决定，并通知申请人。

四、立案后的注意事项

一旦立案，申请人要关注仲裁委的通知，按照要求参加仲裁庭审。同时，要继续收集和整理证据，为庭审做好准备。被申请人收到仲裁通知后，也有权利进行答辩和提交证据。

立案只是劳动仲裁的第一步，后续还可能会遇到不少问题，比如仲裁庭审的流程是怎样的，仲裁结果不满意该怎么办，执行仲裁裁决又有哪些注意事项。这些问题处理不好，很容易影响最终的维权效果。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你庭审要注意什么，怎么应对仲裁结果，怎么申请强制执行。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在劳动仲裁中少走弯路，更好地维护自身的合法权益。