公司没签合同会不会赔钱

很多人在找工作的时候，可能会遇到这样的情况：入职一家公司后，过了好长时间，公司都没跟自己签劳动合同。这时候心里就犯嘀咕了，公司这么做是不是违法啊，自己能不能得到赔偿呢？其实，公司不签合同可不仅仅是没走个形式那么简单，它可能会让公司承担一定的法律后果，咱们打工人也有可能拿到相应的赔偿。下面就来详细说说公司没签合同到底会不会赔钱以及相关的问题。

一、公司不签合同的法律后果

按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如说小张在一家公司工作了半年，公司一直没跟他签合同，那么从第二个月开始，公司除了正常支付工资外，还得再额外支付一份工资给小张，相当于小张这半年有五个月能拿到双倍工资。不过要注意，支付双倍工资的时间最长是十一个月。如果公司超过一年都没和劳动者签合同，那就视为公司与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二、劳动者维权需保留证据

要是想让公司赔钱，劳动者得先证明自己和公司存在劳动关系。这就需要保留一些证据，像工资支付凭证，比如银行转账记录，上面会显示公司给你发工资的信息；工作证、考勤记录、同事的证言等也都可以作为证据。举个例子，小李在一家小公司上班，公司没签合同，后来小李想维权，他就拿出了自己的考勤打卡记录和同事给他写的证明材料，这些证据帮助他证明了和公司的劳动关系。

三、与公司协商解决问题

发现公司没签合同后，劳动者可以先试着和公司协商。在协商的时候，要注意方式方法，心平气和地跟公司说明法律规定，要求公司签订合同并支付相应的赔偿。比如小王和公司沟通时，先表明自己很想继续在公司好好工作，然后再提出公司没签合同的问题以及自己应得的赔偿，这样既给了公司面子，也表达了自己的诉求。如果公司同意协商解决，双方可以签订一个协议，明确赔偿金额和支付时间等内容。

四、通过投诉和仲裁维权

要是和公司协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上相关证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。另外，劳动者也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会根据双方提供的材料进行审理并作出裁决。

当你成功让公司因为没签合同赔了钱，后续可能还会面临一些新问题。比如公司会不会因此给你穿小鞋，影响你的工作发展；或者公司在之后的合同签订和履行过程中，会不会又出现其他违法违规的情况。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就会让自己的合法权益再次受到侵害。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道进行核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，告诉你该怎么应对，让你在维护自身权益的道路上更加安心。