公司不发3倍工资怎么办

咱打工人辛苦工作，就盼着多赚点钱。特别是法定节假日加班，本想着能拿3倍工资，可有些公司却不按规定来，不发这3倍工资。这可让咱心里不痛快，辛苦付出没得到应有的回报，换谁都着急。那么遇到公司不发3倍工资这种情况，该怎么解决呢？接下来就给大家详细说说。

一、搞清楚法定节假日3倍工资的规定

根据法律规定，在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日，要是你加班了，公司就得给3倍工资。比如小李在国庆节加班了一天，他平时日工资是200元，那公司就应该支付他600元的加班工资。

二、先和公司友好协商

发现公司没发3倍工资，别着急上火，先心平气和地和公司沟通。可以找部门领导或者人力资源部门，说明情况，提醒他们按照法律规定支付加班工资。沟通的时候，要注意保留相关的聊天记录或者谈话录音，万一协商不成，这些都是有用的证据。比如小张发现公司没发自己春节加班的3倍工资，他就先找了人力资源部门的负责人，把自己加班的日期和时长都详细说了，还说明了法律规定公司应该支付3倍工资。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好相关材料，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，这些能证明你加班的事实和你的工资情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司支付加班工资。小王就是在和公司协商无果后，向劳动监察部门投诉，提供了自己的考勤记录和工资条，劳动监察部门经过调查，要求公司支付了小王的3倍加班工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不支付3倍工资，你可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，里面要写明你的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。同时，要准备好相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。小赵申请劳动仲裁时，准备了充分的证据，最终仲裁委员会裁决公司支付他3倍加班工资。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，需要花费一定的时间和精力。在诉讼中，要继续收集和整理证据，积极参加庭审，维护自己的合法权益。

公司不发3倍工资的事情解决后，后续可能还会有一些问题，比如公司会不会因此给员工穿小鞋，或者以后的加班工资还会不会正常发放等。这些问题处理不好，可能会影响员工的工作心情和职业发展。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，提供合理的解决方案。有专业律师的帮助，能让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更有底气地面对工作中的各种问题。