实习没签合同不给工资怎么办

实习本是大学生步入社会前积累经验的好机会，可有些同学却遭遇了实习没签合同还不给工资的闹心事。没签合同，心里本就没底，再加上拿不到工资，这让不少同学犯了难。毕竟实习期间大家也付出了时间和精力，工资是应得的报酬。那么，遇到这种情况该如何维护自己的权益呢？接下来就为大家详细解答。

一、确认劳动关系

虽然没签合同，但也能通过其他证据证明存在劳动关系。像工作证、考勤记录、同事证言等。比如小李在一家公司实习，没签合同，不过他有公司发的工作牌，上面有他的名字和部门，还有平时打卡的考勤记录，这些都能证明他在这家公司实习过。有了这些证据，就能初步确定和公司的劳动关系。

二、与公司协商

发现没拿到工资，先心平气和地和公司沟通。可以找人事部门或者直接上级，说明自己的情况，要求支付工资。在协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小张发现自己没拿到工资后，就通过微信和人事沟通，把自己的工作内容和时间都详细说了，还保留了聊天记录。这样如果协商不成，这些记录也能作为证据。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，像身份证、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查。比如小王投诉后，劳动监察部门就去公司了解情况，查看公司的工资发放记录等。劳动监察部门会依法处理，要求公司支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不给工资，就可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书，还要准备好前面提到的证据材料。仲裁委员会会安排开庭审理。比如小赵申请仲裁后，仲裁委员会经过审理，最终裁定公司支付小赵工资。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。起诉时要写好起诉状，准备好相关证据。法院会根据事实和法律进行判决。比如小钱对仲裁结果不服，起诉到法院，法院经过审理，支持了小钱的诉求，判决公司支付工资。

实习没签合同不给工资的情况解决后，后续可能还会遇到公司打击报复、工资支付不及时等问题。这些问题处理起来也不简单，搞不好还会再次陷入麻烦。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。