用人单位不签合同不给工资咋要

打工挣钱，本就是为了生活，可有些用人单位却不地道，既不跟劳动者签合同，还不给工资。这可愁坏了不少打工人，辛辛苦苦工作，最后却落得一场空。遇到这种情况，劳动者到底该怎么把自己应得的工资要回来呢？接下来就给大家详细说说。

一、收集证据证明劳动关系

在向用人单位讨要工资之前，得先证明自己和单位存在劳动关系。因为没有签订劳动合同，所以证据收集就显得尤为重要。可以收集的证据有很多，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。举个例子，小张在一家小公司上班，公司没和他签合同也没发工资。小张就收集了自己的工作证，上面有公司的名称和他的职位，还有每个月的考勤打卡记录，这些都能证明他和公司存在劳动关系。

二、与用人单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和用人单位协商解决。直接和老板或者负责人沟通，把自己的诉求说清楚，要求支付工资。在协商的时候，要注意方式方法，保持冷静和理智，不要和对方发生冲突。比如小李遇到这种情况，他心平气和地跟老板说自己为公司付出了劳动，应该得到相应的报酬，老板最终同意支付工资。如果协商成功，最好让对方出具一份书面的还款协议，明确还款时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集好的证据，填写投诉表格，详细说明事情的经过和自己的诉求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其改正。比如小王投诉后，劳动监察部门介入调查，发现公司确实存在不签合同、不发工资的问题，就要求公司在规定时间内支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位仍然不支付工资，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。一般来说，劳动仲裁的时间会比较长，需要耐心等待。例如小赵申请劳动仲裁后，经过几个月的审理，最终仲裁庭裁决公司支付他工资和相应的赔偿。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁的结果还是不满意，可以向法院提起诉讼。诉讼是解决劳动纠纷的最后一道防线。在诉讼过程中，要注意提供充分的证据，证明自己的主张。法院会根据事实和法律作出判决。

要回被拖欠的工资后，可能还会面临一些后续问题，比如用人单位是否会按时支付赔偿金，会不会对劳动者进行打击报复等。这些问题处理起来也不简单，一不小心就可能再次陷入麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，提供专业的法律建议。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。